W Bethink już od prawie 5 lat wyznaczamy nową jakość e-learningu. Korzystamy z autorskiej metodyki nauczania oraz własnej platformy e-learningowej. Dotychczas skupiliśmy się na medycynie, ale już w 2022 roku się to zmieni!
Kim jesteśmy i dlaczego robimy to, co robimy?
Aktualnie realizujemy tylko nasze własne projekty, które planujemy rozwijać przez wiele lat. Możesz je poznać tutaj: wiecejnizlek.pl, bethink.space i twojdyzur.pl.
Tworzymy narzędzia do zarządzania własnym kapitałem intelektualnym. Działamy zarówno w obszarze technologii, jak i tworzymy treści edukacyjne w postaci portali edukacyjnych, na których odbywa się nauczanie w trybie asynchronicznym ze stałą opieką dydaktyczną. Nasze produkty to z jednej strony kursy (content), a z drugiej narzędzia – autorski LMS (Learning Management System). Rozwijamy też działalność badawczo-rozwojową dzięki realizacji projektu IWAN (Inteligentny Wirtualny Asystent Nauki), który zapewnia infrastrukturę do badań nad efektywnością nauki.
Dlaczego warto pracować w Bethink?
- Bethink to firma z misją. Pracując w Bethink, promujesz wartościowe produkty i wpływasz na jakość kształcenia już ponad połowy absolwentów studiów lekarskich w Polsce, co przekłada się na zdrowie dużej części polskiego społeczeństwa (!). Kolejne projekty ukierunkowane na naukę i rozwój jeszcze poszerzą zakres oddziaływania organizacji.
- Zaangażowani i oddani misji współpracownicy (co potwierdzają doskonałe wyniki przeprowadzanych ankiet).
- Fantastyczny 76-osobowy zespół pod wodzą zarządu w osobie dwóch Ojców Założycieli.
- Środowisko inspirujące do rozwoju, duża autonomia i przestrzeń do nauki oraz uczenia innych.
- W firmie panuje pełna przejrzystość co do planowanych działań, struktury zatrudnienia czy zarobków, co w połączeniu daje wyjątkowo zdrową atmosferę pracy zespołowej dzięki budowaniu wzajemnego zaufania na każdym możliwym etapie współpracy.
- Poczucie stabilności i bezpieczeństwa. Decyzje w organizacji są podejmowane w sposób usystematyzowany z udziałem osób, które mogą dostarczyć cennego punktu widzenia i z ewaluacją wszystkich podjętych decyzji po wyznaczonym czasie. Rotacja pracowników była i jest bardzo niska. Od samego początku finansujemy się samodzielnie. Wszystkie inwestycje czy projekty unijne pozyskaliśmy dla poszerzenia skali działań, a nie z konieczności utrzymania się przy życiu.
- Niekorporacyjna atmosfera – zespół firmy liczy obecnie 76 osób, ma stacjonarną siedzibę w dużym domu w Poznaniu, a relacje na każdym poziomie struktury organizacji mają nieformalny charakter.
- Elastyczny model pracy, który pozwala dostosować pracę do życia prywatnego, a nie na odwrót.
- Dbamy o organizację pracy w zespołach – wykorzystujemy możliwości Jiry, Slacka, Miro, G-Suite’a. Obowiązki planujemy na cyklicznych spotkaniach. Tworzymy zespół, w którym wymagamy wiele od siebie nawzajem, ale komunikujemy się otwarcie, ze szczerą intencją wsparcia i poprawy jakości doświadczenia dla naszych użytkowników oraz jakości naszej współpracy.
Na czym będzie polegać Twoja rola:
Człowiek Pióra i Pierwszego Kontaktu / Social Media Manager & Junior Copywriter
Twoja rola będzie polegać przede wszystkim na rozwiązywaniu problemów użytkowników i nowych klientów, którzy piszą do nas mailowo, przez media społecznościowe lub dzwonią. Czasem wystarczy przekazać im odpowiednie informacje. Czasem jednak trzeba skoordynować pracę większej liczby osób, informując rozmówcę na bieżąco o statusie sprawy. 🤹♀️
Będziesz dla nich Osobą Pierwszego Kontaktu, która wytłumaczy zawiłości produktów, przybije wirtualne piątki, kiedy odnoszą sukcesy i pomoże, kiedy pojawiają się trudności. Pracę komunikacyjną będziesz dzielić z tworzeniem contentu na nasze media społecznościowe i bloga.
Podsumowując – szukamy osoby, która będzie częścią dwóch zespołów: marketingowego oraz komunikacji & współprac oraz wesprze je w codziennych zadaniach! 🚀
- Obsługa zapytań i problemów kursantów, delegowanie odpowiednim osobom problemów specjalistycznych (administracyjne, prawne, techniczne).
- Komunikacja telefoniczna, Facebook, Instagram, e-mail.
- Moderacja profili społecznościowych, w szczególności Instagrama.
- Współpraca przy tworzeniu strategii marketingowej i komunikacyjnej.
- Tworzenie autorskich tekstów marketingowych, tworzenie relacji, wpisów na bloga i postów chwytających czytelników za serce.
- Bycie częścią dwóch zespołów – marketingowego oraz komunikacji & współpracy.
Czego oczekujemy?
- Perfekcyjnych zdolności komunikacyjnych.
- Poprawnej polszczyzny, precyzji w wyrażaniu myśli.
- Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie.
- Zrozumienia przyjaznej komunikacji w Internecie.
- Doskonałej organizacji pracy, skrupulatności i punktualności.
- Dużej dozy empatii wobec użytkowników – niestrudzonej chęci niesienia pomocy ludziom i rozwiązywania ich problemów.
- Umiejętności copywriterskich, w tym umiejętności dopasowania tworzonego tekstu do strategii komunikacji.
Będzie super, jeśli znasz (choć nie jest to warunek konieczny do aplikowania):
- systemy mailowej obsługi klienta (Freshdesk),
- obsługę firmowej skrzynki Facebooka i/lub Instagrama,
- narzędzia do publikowania i planowania contentu (Creator Studio),
- narzędzia biurowe Google (Drive, Kalendarz, Dokumenty),
- narzędzia do zarządzania projektami (Jira),
- firmowe komunikatory (Slack),
- WordPressa, Adobe i Photoshop.
Inne ważne informacje:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę / umowy zlecenie / B2B.
- Wynagrodzenie – 5500-6500 zł brutto UOP (lub ekwiwalent UZL/B2B).
- Praca w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku.
- 3-miesięczny okres próbny, później umowa na czas nieokreślony.
- Praca zdalna lub w biurze w Poznaniu z możliwością czasowej pracy zdalnej.
- Pełny zestaw sprzętu firmowego potrzebnego do wykonywania swojej pracy.
- Przesłane ankiety będziemy analizować na bieżąco, etap ten zakończymy maksymalnie do 18 kwietnia. Wybrane osoby zostaną zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji do końca kwietnia.
- Start pracy możliwy od początku maja.
Kluczowym aspektem rekrutacji będzie wypełnienie ankiety oraz rozwiązania zadań rekrutacyjnych. 😎
Zainteresowała Cię nasza oferta? Kliknij w button „Aplikuj” i wypełnij ankietę rekrutacyjną. Powodzenia i do usłyszenia!