W Bethink już od prawie 5 lat wyznaczamy nową jakość e-learningu. Korzystamy z autorskiej metodyki nauczania oraz własnej platformy e-learningowej. Dotychczas skupiliśmy się na medycynie, ale już w 2022 roku się to zmieni!

 

Kim jesteśmy i dlaczego robimy to, co robimy?

Aktualnie realizujemy tylko nasze własne projekty, które planujemy rozwijać przez wiele lat. Możesz je poznać tutaj: wiecejnizlek.pl, bethink.space i twojdyzur.pl.

Tworzymy narzędzia do zarządzania własnym kapitałem intelektualnym. Działamy zarówno w obszarze technologii, jak i tworzymy treści edukacyjne w postaci portali edukacyjnych, na których odbywa się nauczanie w trybie asynchronicznym ze stałą opieką dydaktyczną. Nasze produkty to z jednej strony kursy (content), a z drugiej narzędzia – autorski LMS (Learning Management System). Rozwijamy też działalność badawczo-rozwojową dzięki realizacji projektu IWAN (Inteligentny Wirtualny Asystent Nauki), który zapewnia infrastrukturę do badań nad efektywnością nauki.

Aplikuj

Dlaczego warto pracować w Bethink?

  • Bethink to firma z misją. Pracując w Bethink, promujesz wartościowe produkty i wpływasz na jakość kształcenia już ponad połowy absolwentów studiów lekarskich w Polsce, co przekłada się na zdrowie dużej części polskiego społeczeństwa (!). Kolejne projekty ukierunkowane na naukę i rozwój jeszcze poszerzą zakres oddziaływania organizacji.
  • Zaangażowani i oddani misji współpracownicy (co potwierdzają doskonałe wyniki przeprowadzanych ankiet).
  • Fantastyczny 76-osobowy zespół pod wodzą zarządu w osobie dwóch Ojców Założycieli.
  • Środowisko inspirujące do rozwoju, duża autonomia i przestrzeń do nauki oraz uczenia innych. 
  • W firmie panuje pełna przejrzystość co do planowanych działań, struktury zatrudnienia czy zarobków, co w połączeniu daje wyjątkowo zdrową atmosferę pracy zespołowej dzięki budowaniu wzajemnego zaufania na każdym możliwym etapie współpracy.
  • Poczucie stabilności i bezpieczeństwa. Decyzje w organizacji są podejmowane w sposób usystematyzowany z udziałem osób, które mogą dostarczyć cennego punktu widzenia i z ewaluacją wszystkich podjętych decyzji po wyznaczonym czasie. Rotacja pracowników była i jest bardzo niska. Od samego początku finansujemy się samodzielnie. Wszystkie inwestycje czy projekty unijne pozyskaliśmy dla poszerzenia skali działań, a nie z konieczności utrzymania się przy życiu.
  • Niekorporacyjna atmosfera – zespół firmy liczy obecnie 76 osób, ma stacjonarną siedzibę w dużym domu w Poznaniu, a relacje na każdym poziomie struktury organizacji mają nieformalny charakter.
  • Elastyczny model pracy, który pozwala dostosować pracę do życia prywatnego, a nie na odwrót.
  • Dbamy o organizację pracy w zespołach – wykorzystujemy możliwości Jiry, Slacka, Miro, G-Suite’a. Obowiązki planujemy na cyklicznych spotkaniach. Tworzymy zespół, w którym wymagamy wiele od siebie nawzajem, ale komunikujemy się otwarcie, ze szczerą intencją wsparcia i poprawy jakości doświadczenia dla naszych użytkowników oraz jakości naszej współpracy.

 

Na czym będzie polegać Twoja rola:

Człowiek Pióra i Pierwszego Kontaktu / Social Media Manager & Junior Copywriter

Twoja rola będzie polegać przede wszystkim na rozwiązywaniu problemów użytkowników i nowych klientów, którzy piszą do nas mailowo, przez media społecznościowe lub dzwonią. Czasem wystarczy przekazać im odpowiednie informacje. Czasem jednak trzeba skoordynować pracę większej liczby osób, informując rozmówcę na bieżąco o statusie sprawy. 🤹‍♀️

Będziesz dla nich Osobą Pierwszego Kontaktu, która wytłumaczy zawiłości produktów, przybije wirtualne piątki, kiedy odnoszą sukcesy i pomoże, kiedy pojawiają się trudności. Pracę komunikacyjną będziesz dzielić z tworzeniem contentu na nasze media społecznościowe i bloga.

Podsumowując – szukamy osoby, która będzie częścią dwóch zespołów: marketingowego oraz komunikacji & współprac oraz wesprze je w codziennych zadaniach! 🚀

  • Obsługa zapytań i problemów kursantów, delegowanie odpowiednim osobom problemów specjalistycznych (administracyjne, prawne, techniczne).
  • Komunikacja telefoniczna, Facebook, Instagram, e-mail.
  • Moderacja profili społecznościowych, w szczególności Instagrama.
  • Współpraca przy tworzeniu strategii marketingowej i komunikacyjnej.
  • Tworzenie autorskich tekstów marketingowych, tworzenie relacji, wpisów na bloga i postów chwytających czytelników za serce.
  • Bycie częścią dwóch zespołów – marketingowego oraz komunikacji & współpracy.

 

Czego oczekujemy?

  • Perfekcyjnych zdolności komunikacyjnych.
  • Poprawnej polszczyzny, precyzji w wyrażaniu myśli.
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i w piśmie.
  • Zrozumienia przyjaznej komunikacji w Internecie.
  • Doskonałej organizacji pracy, skrupulatności i punktualności.
  • Dużej dozy empatii wobec użytkowników – niestrudzonej chęci niesienia pomocy ludziom i rozwiązywania ich problemów.
  • Umiejętności copywriterskich, w tym umiejętności dopasowania tworzonego tekstu do strategii komunikacji.

 

Będzie super, jeśli znasz (choć nie jest to warunek konieczny do aplikowania):

  • systemy mailowej obsługi klienta (Freshdesk),
  • obsługę firmowej skrzynki Facebooka i/lub Instagrama,
  • narzędzia do publikowania i planowania contentu (Creator  Studio),
  • narzędzia biurowe Google (Drive, Kalendarz, Dokumenty),
  • narzędzia do zarządzania projektami (Jira),
  • firmowe komunikatory (Slack),
  • WordPressa, Adobe i Photoshop.

 

Inne ważne informacje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę / umowy zlecenie / B2B.
  • Wynagrodzenie – 5500-6500 zł brutto UOP (lub ekwiwalent UZL/B2B).
  • Praca w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku.
  • 3-miesięczny okres próbny, później umowa na czas nieokreślony.
  • Praca zdalna lub w biurze w Poznaniu z możliwością czasowej pracy zdalnej.
  • Pełny zestaw sprzętu firmowego potrzebnego do wykonywania swojej pracy.
  • Przesłane ankiety będziemy analizować na bieżąco, etap ten zakończymy maksymalnie do 18 kwietnia. Wybrane osoby zostaną zaproszone do kolejnego etapu rekrutacji do końca kwietnia.
  • Start pracy możliwy od początku maja.

Kluczowym aspektem rekrutacji będzie wypełnienie ankiety oraz rozwiązania zadań rekrutacyjnych. 😎

Zainteresowała Cię nasza oferta? Kliknij w button „Aplikuj” i wypełnij ankietę rekrutacyjną. Powodzenia i do usłyszenia!

Aplikuj